Update organisatiestructuur

26 november 2024

Eerder communiceerden we al dat we bezig zijn met het aanpassen van de organisatiestructuur van onze vereniging. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 18 oktober en de hierop volgende bijeenkomst op 30 oktober stonden we hierbij stil. De nieuwe organisatiestructuur is inmiddels gereed en in werking. In dit artikel leggen we uit waarom we een nieuwe organisatiestructuur doorvoeren, hoe deze eruit ziet en welke rollen er nog open staan.

Waarom een nieuwe organisatiestructuur?

Met het doorvoeren van de nieuwe organisatiestructuur willen we dat verschillende commissies en functies binnen onze vereniging elkaar beter weten te vinden. We merkten dat dit in het verleden wel eens lastig was door de manier waarop we waren georganiseerd. Het doel van de nieuwe organisatiestructuur is ook om ervoor te zorgen dat het bestuur minder operationeel bezig is en zich meer kan richten op belangrijke zaken voor de toekomst van Wittenhorst.

Hoe ziet de nieuwe organisatiestructuur eruit?

De nieuwe organisatiestructuur bestaat uit verschillende onderdelen:

Het bestuur: deze bestaat in de nieuwe structuur uit zeven functies. Natuurlijk zitten hier de voorzitter, de penningmeester en secretaris in. Daarnaast zijn voetbalzaken & gezondheid, vrijwilligerszaken, operationele zaken en communicatie & maatschappelijk vertegenwoordigd in het bestuur.
Het bestuur wordt ondersteund door een staf. De staf bestaat uit vier stafhoofden: commercie, financiën, communicatie en maatschappelijk. De stafhoofden hebben of krijgen een commissie waar ze samen mee zaken oppakken.
Daarnaast is er een laag met mensen die verantwoordelijk is voor een afgebakend onderdeel van onze vereniging. Het gaat om de onderdelen: voetbalzaken selectie, voetbalzaken niet-selectie, voetbalzaken onderbouw, vrijwilligerszaken + HR, facilitair en kleding, operationele zaken, hospitality, accommodatie én health & performance. Deze rol noemen we ‘Hoofd ..’, dus we hebben bijvoorbeeld een ‘Hoofd voetbalzaken selectie’ en een ‘Hoofd facilitair en kleding’.
De rest van wat zich allemaal afspeelt binnen onze vereniging is georganiseerd onder de bij het vorige punt omschreven hoofden.

Een schematische weergave van de organisatiestructuur vind je hier. Later maken we deze nog op een nette manier op, zodat deze nog makkelijker te begrijpen is.

Welke rollen staan er nog open?

We zijn erg blij dat een heel groot deel van de organisatiestructuur is ingevuld. Voor het bovenste deel van de organisatiestructuur (bestuur, staf en hoofden) hebben we nog een aantal rollen open staan. Deze rollen vind je hieronder. Door op een functie te klikken, vind je het bijbehorende functieprofiel.

Lijkt het je leuk om een rol te spelen bij onze mooie vereniging en ben je geïnteresseerd in een van de genoemde functies? Neem dan contact op met iemand van het bestuur of stuur een e-mail naar bestuur@rksv-wittenhorst.nl.

Andere leuke functies

Natuurlijk kun je ook op vele andere manieren een bijdrage leveren aan onze vereniging. Neem eens een kijkje op onze vacaturepagina: https://www.rksv-wittenhorst.nl/over-wittenhorst/vacatures

Mochten er naar aanleiding van dit verhaal vragen, ideeën of opmerkingen zijn, dan kunnen deze uiteraard worden gedeeld via bestuur@rksv-wittenhorst.nl.